Tarifvertragsgesetz
Grundsätze Das Tarifvertragsgesetz (TVG) ist ein aus dreizehn Paragraphen bestehendes Gesetz, welches die gegenseitig zu erbringenden Rechte und Pflichten von den Parteien eines Tarifvertrages regeln. Ein Tarifvertrag ist ein vertragliches Übereinkommen, welches zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern geschlossen wird. Im Gegensatz zu einem einzelnen Arbeitsvertrag nach §§ 622ff. BGB wird ein Tarifvertrag nicht von zwei Einzelpersonen […]
Tarifvertrag
Funktion Unter einem Tarifvertrag versteht man eine Einigung zwischen dem Arbeitgeber beziehungsweise Arbeitgeberverband und einer Gewerkschaft. Der Tarifvertrag ist ein gesamtvertragliches Übereinkommen über die gegenseitig zu erbringenden Rechte und Pflichten zwischen den Parteien Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Ein Tarifvertrag kommt im Unterschied zu einem einfachen Arbeitsvertrag nicht bloß zwischen zwei einzelnen Personen zustande. Der Tarifvertrag ist […]
Ermahnung
Kurzerklärung Die Ermahnung ist eine Möglichkeit des Arbeitgebers, einen Arbeitnehmer im Wege seines Weisungs- und Direktionsrechts auf pflichtwidriges Verhalten aufmerksam zu machen. Eine Ermahnung hat keine rechtlich verbindlichen Folgen. Es ist kein Sanktionsmittel, sondern lediglich als Erinnerung an den Arbeitnehmer zu verstehen, dass dieser seinen Pflichten nachkommen soll. Begriff der Pfichtverletzung Den Maßstab für eine […]
Integrationsamt
Das Integrationsamt ist eine amtliche Stelle in der Bundesrepublik Deutschland und für die Integration von Schwerbehinderten zuständig. Es soll einen diskriminierungsfreien Zugang zum Arbeitsmarkt ermöglichen und Chancen angleichen. Jede Kommune verfügt über ein eigenes zuständiges Integrationsamt. Besondere Bedeutung haben die behördlichen Stellen im Zusammenhang mit arbeitgeberseitigen Kündigungen. Nach § 9 MuSchG ist eine Kündigung von […]
Überstunden
Im Jahr 2019 wurden in der Republik 969 Millionen bezahlte Überstunden geleistet. Dies entspricht einer Dauer von über 110 Jahren! Ebenso wurden etwa 957 Millionen unbezahlte Überstunden geleistet. Allgemein liegen Überstunden vor, wenn der Wachmitarbeiter sein vertragliche festgelegte Arbeitszeit überschreitet. Anspruch auf Überstunden Arbeitgeber haben grundsätzlich keinen Anspruch auf Überstunden. Mitarbeiter können dem Begehr des […]
Bewerbungsgespräch
Allgemeines In einem Bewerbungsgespräch kommt es erstmals zum persönlichen Dialog zwischen einer Arbeit suchenden Person und dem Personalverantwortlichen. Wer in der Wachbranche nach einer Anstellung sucht, hat im Bewerbungsgespräch die Chance, den Wachunternehmer persönlich von seinen Qualitäten zu überzeugen. Ferner können wichtige Fragen diskutiert und verhandelt werden. Dazu gehören zum Beispiel Arbeitszeiten, Entlohnung und das […]
Arbeitsunfähigkeit
Kurzfassung Unter Arbeitsunfähigkeit versteht man die dauerhafte oder vorübergehende Nichterbringbarkeit menschlicher Arbeitsleistungen. Als Ursache kommen Krankheiten oder Arbeitsunfälle in Betracht. Vorübergehende Arbeitsunfähigkeit Zu den vorübergehenden Arbeitsunfähigkeit zählt zum Beispiel das Ausbleiben vom Arbeitsort aufgrund einer Atemwegs- oder Muskelerkrankung. Sicherheitskräfte, die als Arbeitnehmer für ein Unternehmer angestellt sind, müssen spätestens am dritten Tag die Arbeitsunfähigkeit durch […]
Gelber Schein
Bedeutung Unter dem „gelben Schein“ versteht man umgangssprachlich eine ärztliche Bescheinigung der vorübergehenden Arbeitsunfähigkeit. Der behandelnde Arzt stellt Arbeitnehmern zum Beispiel im Falle einer Krankheit ein Attest aus. Das Dokument ist auf gelbem Papier gedruckt, weshalb es innerbetrieblich auch als „gelber Schein“ bezeichnet wird. Anstelle dessen spricht man auch von einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung beziehungsweise AU-Bescheinigung. Die […]
Selbstständige
Personen, die ihre Lebensgrundlage nicht in einem Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Verhältnis erwirtschaften, sondern einer selbstständigen Tätigkeit nachgehen, bezeichnet man als Selbstständige. Im Unterschied zu einem angestelltem Wacharbeiter sind selbstständige Sicherheitskräfte in keinen fremden Betriebsablauf eingegliedert. Das heißt, es gibt keinen vorgesetzten Sicherheitsunternehmer, der den Mitarbeitern Weisungen erteilen kann. Selbstständige können ihre Arbeitszeiten frei bestimmen. Die Dienstzeiten setzen sich […]
Ruhepause
Allgemeines Zur psychischen und physischen Regeneration schreibt der Gesetzgeber vor, dass Arbeitnehmer in der Bundesrepublik Deutschland ausreichend Pausen machen müssen während der Dienstzeit. Die zeitliche Dauer der Pause hängt von der Schichtlänge, dem Alter des Beschäftigten und gegebenfalls besonderen Schutzpflichten ab. Die Pflicht, Arbeitszeiten durch Ruhepausen zu unterbrechen, ergibt sich aus § 4 Arbeitszeitgesetz (ArbZG). […]