Ausbilder

Allgemeines Der Ausbilder ist in einem Betrieb die Person, welche für die Ausbildung im Sinne des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) verantwortlich ist. Gemäß der AEVO muss in einem Ausbildungsbetrieb mindestens ein Ausbilder zur Verfügung stehen. Dieses Tätigkeitsfeld schließt eine berufliche Umschulung und Weiterbildung dieser Person mit ein (§ 1, Abs. 4, 5 BBiG). Ausnahme sind die freien Berufe, […]

Ausbildender

Allgemeines Ausbildender ist nach § 10 BBiG (Berufsbildungsgesetz) derjenige, der einen Auszubildenden zur Berufsausbildung einstellt und dazu die persönliche Eignung besitzt (§ 28 I BBiG). Der Begriff ist vom Ausbilder abzugrenzen, welcher die natürliche Person bezeichnet, die im Sinne des Berufsausbildungsgesetzes für den Auszubildenden verantwortlich ist. Anstelle des Ausbildenden wird häufig auch vom Ausbildungsbetrieb gesprochen. Die […]

Arbeitszeitgesetz

Arbeitszeitregelungen Das Arbeitszeitgesetz ist ein für Arbeitnehmer und Arbeitgeber verbindliches Regelwerk. Darin werden der zeitliche Rahmen von Beschäftigungszeiten, die Arbeitspausen sowie die Arbeitsruhe an Sonn- und Feiertagen geregelt. Gemäß § 3 ArbZG darf die tägliche Arbeitszeit eine Dauer von acht Stunden nicht überschreiten. Ausnahmen sind möglich, so dass eine Schicht vereinzelt auf bis zu zehn […]

Arbeitssicherheitsgesetz

Inhalte Das Arbeitssicherheitsgesetz (kurz ASiG) ist ein spezielles Gesetz, welches sich an Betriebsärzte, Sicherheitsingenieure und andere Fachkräfte für Arbeitssicherheit richtet. Der Leitgedanke des ASiG ist in § 1  festgehalten. Demnach steht die Bekämpfung von Ursachen für Betriebsgefahren im Vordergrund. Das Arbeitssicherheitsgesetz soll also Schadensverhütung und Prävention am Arbeitsplatz gewährleisten. Es ist somit die rechtliche Grundlage […]

Arbeitssicherheit

Überblick Arbeitssicherheit beschreibt das Ideal eines gefahrenfreien Zustands auf der Arbeit, welches mithilfe von Arbeitsschutzmaßnahmen erreicht werden soll. Das bedeutet, eine größtmögliche Verringerung von Verletzungen, berufsbedingten Krankheiten und weiteren Schäden zu erreichen. Das Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) legt unter anderem fest, dass der Arbeitgeber eine medizinische Versorgung bei arbeitsbedingten Unfällen zu leisten hat. Darüber hinaus soll im […]

Arbeitsschutzgesetz

Ziele und Funktionen Das Arbeitsschutzgesetz (kurz ArbSchG) ist in Deutschland eine Umsetzung verschiedener EU-Richtlinien zur Gewährleistung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes von Beschäftigten.Die vollständige Bezeichnung des ArbSchG heißt im Wortlaut Gesetz über die Durchführung von Maßnahmen des Arbeitsschutzes zur Verbesserung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes der Beschäftigten bei der Arbeit.Das Arbeitsschutzgesetz gilt für privat und öffentlich Angestellte […]

Arbeitsschutz

Arbeitsschutz umfasst den Schutz des Beschäftigten vor berufsbedingten Gefahren und die Geringhaltung von Risiken. Er ist ein Mittel zur Entlastung des Beschäftigten und verfolgt das Ziel der Arbeitserleichterung.Die Schutzmaßnahmen im engeren Sinne sollen Unfälle verhüten und die Beschäftigten vor Verletzungen bewahren. Im erweiterten Sinne zählt dazu auch eine menschengerechte Ausgestaltung des Arbeitsplatzes. Es hat sich gezeigt, […]

Arbeitnehmerüberlassungsgesetz

Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) regelt das befristete Ausleihen von Arbeitskräften. Die Arbeitnehmer werden auch als Leiharbeiter oder Zeitarbeiter bezeichnet. Der Arbeitsvertrag des Leiharbeiters besteht mit dem Verleiher, und die vertraglich vereinbarte Leistung erfolgt beim Entleiher. Für das gewerbliche Verleihen von Arbeitskräften benötigen Unternehmen nach § 1 Abs.1 Satz 1 AÜG eine behördliche Erlaubnis. Wenn das nicht gegeben […]