Bereitschaftsdienst
Inhalte Arbeitnehmer, die sich in der Nähe des Betriebs aufhalten, um auf Anfrage unmittelbar einsatzbereit zu sein, leisten den sogenannten Bereitschaftsdienst. Im Vergleich zur Vollarbeit, ist die zeitliche Arbeitsbelastung beim Bereitschaftsdienst geringer. Dies wirkt sich auf die Arbeitshöchstzeitenregelungen und die Vergütung aus. In der Regel ist im Arbeitsvertrag oder dem auf das Arbeitsverhältnis anzuwendenden Tarifvertrag […]
Beurlaubung
Definition Beurlaubung ist ein Sammelbegriff für Formen der Arbeitsfreistellung, die nicht als Erholungsurlaub einzustufen ist. Während für den Erholungsurlaub ein gesetzlicher Mindestanspruch von 24 Werktagen im Jahr besteht, werden Beurlaubungen lediglich durch den Arbeitsvertrag vereinbart und stellen eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers dar. Man unterteilt in drei Beurlaubungsarten: Werksbeurlaubung, persönliche Anlässe zur Beurlaubung und gesetzliche […]
Zeiterfassung
Definition Zeiterfassung ist ein Begriff aus dem Bereich des Personalwesens und meint die Datenerfassung von Arbeitszeiten eines Arbeitnehmers. Die verrichtete Arbeitszeit wird in der Zeiterfassung bestimmt. Diese unterteilt sich in eine stationäre und mobile Zeiterfassung. Stationäre Zeiterfassung Hier wird die Arbeitszeit mit Laufzetteln, Stempelkarten oder Stechuhren schriftlich erfasst. Durch die zunehmende Digitalisierung gerät diese Methode […]