Verdachtskündigung

Hintergrund Unter der Verdachtskündigung versteht man eine besondere Art der personenbezogenen Kündigung. Das Merkmal „Verdacht“ oder „personenbezogen“ weist auf den Grund, d.h. die Rechtfertigung der Kündigung hin. Die Kündigung ist das „schärfste Schwert“ des Arbeitgebers....

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Verwarnungsgeld

Unter einem Verwarnungsgeld versteht man eine spezielle Form des Bußgeldes. Es kann von der zuständigen Stelle in der öffentlichen Verwaltung im Falle einer geringfügiger Ordnungswidrigkeit verhängt werden und beträgt min. 5 EUR und max....

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Direktionsrecht

Allgemeines Unter dem Direktionsrecht versteht man im deutschen Arbeitsrecht die verschiedenen Möglichkeiten des Arbeitgebers, einem Arbeitnehmer Weisungen zu erteilen. Das Direktionsrecht ist ein Instrument, die Verpflichtungen des Arbeitnehmers zu konkretisieren und notfalls auch anhand von...

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