Drohanruf

Allgemeines Ein Drohanruf ist eine am Telefon mitgeteilte Bedrohung oder Nötigung. Eine Bedrohung stellt nach § 241 StGB eine Straftat dar. Die Androhung eines Verbrechens am Telefon trifft meist unvorbereitete Gesprächspartner und verursacht leicht Panik unter den Betroffenen. Daher ist eine Vorbereitung auf potentielle Drohanrufe immer empfehlenswert. Eine am Telefon ausgesprochene Androhung eines Verbrechens kann […]

Drehtür

Eine Drehtür besteht aus einer Achse mit angebrachten Türflügeln in einem Gehäuse. Diese spezielle Form der Tür wird auch als Karusselltür bezeichnet und ermöglicht mehreren Personen das gleichzeigte Betreten eines Raumes. In großen Gebäuden mit einem hohen Besucheraufkommen eignet sich die Verwendung einer Drehtür aus Gründen der Energieeinsparung. Die Tür fungiert ähnlich dem Funktionsprinzip einer […]

Drehsperre

Eine Drehsperre dient der Regelung von Personenverkehr und findet häufig an Zutrittskontrollen Anwendung. Drehsperren bestehen aus einem Gehäuse, drei beweglichen Holmen und einer Verankerung am Boden. Die Vorrichtung kann immer nur von jeweils einer Person passiert werden. Dadurch hat die Drehsperre die Funktion einer Vereinzelungsanlage und wird an Verwaltungsgebäuden, Behörden, Flughäfen und Banken unter anderem […]

Drehkreuz

Funktionen Ein Drehkreuz ist eine bauliche Anlage zur Zutrittssteuerung. In der Regel übernimmt das Drehkreuz die Funktion einer Vereinzelungsanlage. An Versammlungsstätten sorgt die Vereinzelungsanlage dafür, dass nur eine gewisse Personenanzahl in kontrollierter Geschwindigkeit das Gelände betreten kann. Unmittelbar vor dem Drehkreuz  können Personen hinsichtlich ihrer Zutrittsberechtigung kontrolliert werden. Überdies werden Eintrittsgelder erhoben. Teilweise werden Drehkreuze auch […]

Dienstanweisungen in der Sicherheit

Funktion der Dienstanweisung Gemäß § 10 Bewachungsverordnung (BewachV) und § 4 DGUV Vorschrift 23 (früher BGV C7) ist der Arbeitgeber dazu verpflichtet, die Tätigkeiten eines Mitarbeiters in der privaten Sicherheitsbranche anhand von Dienstanweisungen zu konkretisieren. Der Dienstanweisung kommt somit eine grundlegende Rolle zuteil. Sie verpflichtet den Beschäftigten zur Erfüllung seiner aus dem Bewachungsvertrag resultierenden Leistungspflichten. dfhgjklkhjgfdhj […]

Dienstanweisung

Eine Dienstanweisung ist eine Anweisung des Arbeitgebers an den Arbeitnehmer. Darin kann enthalten sein wie, wann oder wo eine Arbeitsleistung zu erbringen ist. Darüber hinaus kann dies die Ordnung oder das Verhalten in einem Betrieb regeln. Zum Beispiel, dass kein Alkohol getrunken werden darf. Dienstanweisungen können sich an den Einzelnen oder an die gesamte Arbeitnehmerschaft […]

Deeskalation

Allgemeines Deeskalation bedeutet das Verhindern von Konflikten und sich aufschaukelnden Situationen. Maßnahmen werden vor allem dann getroffen, wenn im Vorfeld bereits ein hohes Konfliktpotential besteht. So ist das Deeskalationsmanagement ein wichtiger Bestandteil in psychiatrischen Einrichtungen und in der Notaufnahme. Nach einer Studie wurde bereits jeder vierte Pfleger in Deutschland einmal Opfer von Gewalt seitens Patienten […]

Betriebsrat

Funktionen Der Betriebsrat vertritt die Interessen von Arbeitnehmern in Konzernen, Unternehmen und Betrieben. Die Arbeitnehmervertretung ist ein Mitbestimmungsorgan, und deren Recht auf Einfluss in Entscheidungen hat verfassungsrechtlichen Rang. Die betriebliche Mitbestimmung ist allerdings nicht mit den Entscheidungen von Gremien wie Aufsichtsräten zu verwechseln. Die Rechte des Betriebsrates ergeben sich aus dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG), dem Arbeitsgerichtsgesetz und […]

Behindertennotruf

Ein Behindertennotruf ist eine technische Vorrichtung, durch die behinderte Personen ein Alarmsignal auslösen können. Dieses Signal benachrichtigt einen Pfleger oder die zugehörige Krankenstation, um in Notfall sofort Hilfe leisten zu können. Die Rufeinrichtungen werden an Orten wie dem WC, an Toilette und Dusche, in Pflegeheimen, Krankenhäusern und ähnlichen Einrichtungen installiert. Der Signalgeber sorgt für mehr Unabhängigkeit […]

Befristeter Arbeitsvertrag

Kalendermäßige und zweckmäßige Befristung Ein befristeter Arbeitsvertrag liegt vor, wenn für die Dauer des Beschäftigungsverhältnisses ein Zeitrahmen vereinbart worden ist. Der Vertrag endet nicht durch Kündigung, sondern automatisch zu einem vorher festgelegten Zeitpunkt. Eine Befristung kann kalendarisch oder mit Erreichen eines bestimmten Zweckes festgelegt werden (§ 15 Abs.2 TzBfG). Daher unterteilt man in zeit- und zweckbefristete […]